Novità in materia di OBBLIGHI INFORMATIVI verso i lavoratori grazie al nuovo DECRETO LAVORO, DL 48/2023.
L’art. 26 ha previsto una semplificazione per i contratti di lavoro, che dallo scorso 1° settembre si erano notevolmente complicati.
Da ora in poi tutti i datori di lavoro devono consegnare o mettere a disposizione dei proprio lavoratori dipendenti il CCNL in uso, oltre al Contratto Aziendale ed ai Regolamenti Aziendali, se esistenti.
Per ottemperare, è possibile optare per una delle seguenti soluzioni:
- Consegnare copia dei documenti sopra indicati (CCNL, Contratti Aziendali e Regolamenti Aziendali) a ciascun dipendente;
- Mettere a disposizione in azienda copia cartacea dei documenti;
- Mettere a disposizione dei dipendenti copia documentale, tramite bacheca virtuale;
- Pubblicare sul proprio website CCNL, Contratto Aziendale e Regolamenti in vigore.
Tutte le opzioni sono valide ma sarà molto importante sceglierne una e metterla in pratica quanto prima!
