In data 30/6/22 è stato sottoscritto il nuovo protocollo per il contenimento del contagio da COVID-19 sul posto di lavoro, che rimarrà in vigore fino al 31/10/2022. Come in precedenza,...
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Con la circolare 12 del 6/6/22 del Ministero del Lavoro si aprono le porte ad una nuova possibilità, MAI prevista prima: quella di assumere familiari. Sarà possibile assumere il coniuge...
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Con riferimento al DL 50/2022 (decreto aiuti), alla circolare inps 73/2022 e al messaggio inps 2559/2022, ecco alcuni chiarimenti (e qualche legittimo dubbio!) circa il bonus una tantum da 200...
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Aggiornamenti sul fronte smart working, diventato dalla pandemia tema molto caldo! Il DL 24/3/22 nr 24 è stato convertito nella legge 19/5/2022, nr 52, con alcune modifiche. La più importante...
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L’analisi di clima aziendale è un’operazione che non comporta grande dispendio di tempo ed energie ma che ha un enorme ritorno in termini di consapevolezza del datore di lavoro. A...
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Incremento di casi di tecnostress, malattia professionale riconosciuta Inail dal 2007, a seguito pandemia. Si parla di tecnostress ogni volta che la tecnologia, direttamente o indirettamente, influisce sui nostri comportamenti…
Buone nuove sul fronte bonus! Finalmente il 17/5 è stato pubblicato il decreto aiuti che introduce misure atta a contrastare i rincari energetici. Tra le varie misure proposte troviamo anche...
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In data 2 febbraio 2022 la Commissione Nazionale per la variazione dei minimi retributivi di cui all’art. 38 CCNL 08/09/2020 ha stabilito i nuovi minimi retributivi validi per l’anno in…
Con Messaggio 606 del 8 febbraio 2022 l’Inps ha concesso una proroga alle domande di trattamento di integrazione salariale. In caso di sospensione e/o riduzione lavorativa nel periodo 1 gennaio/7…
PROTOCOLLO LAVORO AGILE n data 7 dicembre 2021 il Ministero del Lavoro e le parti sociali (oo.ss datoriali e lavoratori) hanno sottoscritto il tanto atteso PROTOCOLLO NAZIONALE SUL LAVORO IN...
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